今年4月，杜某某入职泉州一家公司的人力资源岗位，双方口头约定工资按月结算。除底薪外，杜某某每为公卫生院8个月未发工资司促成招聘签约或交易，都能按人数提成每人440到880元不等的绩效。然而，在5月份离职时，公司并未支付她的绩效工资，这笔款项逾期超过4个月仍未发放。

为了维护自身权益，杜某某向丰泽法院申请了强制执行。根据她提供的线索，案涉公司的经营地址变更至晋江市。执行人员驱车近半小时到达后，发现该公司再次变更了经营地址。电话中，被执行人多次借口拖延，最终迫于执行压力，偿还了杜某某4840元的绩效工资。

当天，泉州丰泽法院还对其他案件开展了统一执行行动，综合运用督促履行、查封、拘传等强制措施，保障申请人的合法权益。

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