案情简介

东阳市六石某洗衣店拒不支付劳动报酬案

2023年8月22日，朱某某等23名职工来东阳市人力资源和社会保障局反映东阳市六石某洗衣店存在未及时足额支付工资的违法行为，2023年8月28日，东阳市人力资源和社会保障局对该单位涉嫌未及时足额支付劳动报酬案一案立案调查。经调查，该单位拖欠朱某某等23名职工剩余工资共计582415元。2023年9月11日，东阳市人力资源和社会保障局向该单位下达责令支付文书，要求其在2023年9月15日前清欠工资，该单位逾期未改正。通过调查案件当事人名下不动产、询问其他知情人了解当事人财产情况得知，东阳市六石某洗衣店及经营者吴某某、主要负责人周某、主要负责人陈某等当事人涉嫌卫生院8个月未发工资有能力支付拒不支付劳动报酬。2023 年 9 月 15 日，东阳市人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案件移送公安机关。2024年4月，东阳市六石某洗衣店经营者吴某某因犯拒不支付劳动报酬罪被东阳市人民法院依法判处有期徒刑一年。

注意

依法惩治拒不支付劳动报酬违法犯罪行为，保护劳动者合法权益，对于化解社会矛盾，维护社会和谐稳定，促进公平正义具有重要作用。东阳市人力社保局、公安局、人民检察院、人民法院统一思想，高度重视，充分认识此类违法犯罪活动的严重性和危害性，切实增强政治责任感，密切分工协作，依法移送、查处、侦办和审判拒不支付劳动报酬犯罪案件，有力打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为，维护法律权威，保障劳动者合法权益。

作为用人单位或者雇主，必须信守承诺，按时支付劳动者的工资，切不可心存侥幸，以身试法。

劳动者也要注意签订劳动合同，同时注意固定和保存劳动合同、工作证、收入证明、工作证明、派工单等能够证明与用人单位有劳动关系以及收入、工作时间等相关证据。

法条链接

获得劳动报酬是劳动者的基本权利，用人单位和个人依法支付劳动者报酬是其必须履行的法律义务和责任。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”的情形澳门免费资料精准网站

根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条规定：以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：

一、隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；最精准的澳门资料网站

二、逃跑、藏匿的；

三、隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；

四、以其他方法逃避支付劳动报酬的。

“数额较大”情形

《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准规定（一）》、《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题解释》规定的数额较大标准：

（1）拒不支付支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的；

（2）拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元至10万元以上的。

☆浙江省高院结合本省经济发展状况确定了浙江省拒不支付劳动报酬罪执行的具体数额标准：

（1）拒不支付1名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在1万元以上的；

（2）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在8万元以上的。

来源：东阳人社继续滑动看下一个轻触阅读原文

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原标题：《【以案释法】拒不支付劳动报酬，这很“刑”》

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